Hängt der Wunsch nach einem Arbeitsplatzwechsel vom Alter ab? Befunde aus COPSOQ-Befragungen
Kleine-Albers , A. ; Häberle, N. ; Quernes, M. ; Ellebrecht, N. ; Vomstein, M. ; Nübling , M. ; Lincke, H-J. · Public Health Forum · 2026 · Heft 1 · S. 46 bis 50
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Zusammenfassung: Vor dem Hintergrund der Pluralisierung der Erwerbsverläufe soll untersucht werden, ob die Bereitschaft zum Berufsoder Stellenwechsel vom Alter abhängt. Grundlage sind zwei COPSOQ-Items zu Gedanken an Berufsaufgabe bzw. Stellenwechsel (n = 250. 000). Die Analyse der Skala „Gedanke an Berufs-/Stellenwechsel“ nach soziodemografischen Merkmalen (Geschlecht, Altersgruppe, Führungsposition, Vollzeitstelle und Befristung) zeigt: Das Alter weist den stärksten Zusammenhang auf. Die Untersuchung zielt darauf ab, Altersunterschiede in der beruflichen Wechselbereitschaft aufzuzeigen und besser einzuordnen.
