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Betriebsklima als Booster für Inklusion

Flüter-Hoffmann, C. ; Hammermann , A. ; Monsef, R. · Psychosoziale Umschau · 2023 · Heft 1 · S. 34 bis 35

Dokument
580932
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Psychosoziale Umschau
Autor:innen
Flüter-Hoffmann, C. ; Hammermann , A. ; Monsef, R.
Ausgabe
Heft 1 / 2023
Jahrgang 1
Seiten
34 bis 35
Erschienen: 2026-04-23 12:11:16
ISSN
0930-4177
DOI
–

Zusammenfassung

Dass sich ein kollegialer Umgang, Unterstützung durch den Vorgesetzten und ein gutes Betriebsklima positiv auf die Arbeitszufriedenheit auswirken, ist schon länger bekannt. Jetzt konnte eine IW-Studie nachweisen, dass diese Faktoren besonders wichtig für Menschen mit Behinderungen sind und daher eine gelungene Inklusion maßgeblich fördern.

Schlagworte

Arbeitszufriedenheit Arbeit Gesundheitsförderung Deutschland Arbeitsmedizin Arbeitsplatz Atmosphäre Arbeitsschutz Psychosoziale Umschau