CareLit Fachartikel
Gibt es das „Perfect Match“? Warum Perfektion ein Mythos ist und was stattdessen zählt
Schwarze, T. · KU-Gesundheitsmanagement · 2026 · Heft 5 · S. 89
Dokument
581383
CareLit-ID
Jahr
2026
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Die Vorstellung ist verlockend: ein Kandidat oder eine Kandidatin, der bzw. die zu 100 Prozent zur Stelle passt – fachlich makellos, kulturell ein Volltreffer, menschlich eine Bereicherung fürs Team. Doch wer im Recruiting konsequent nach diesem „Perfect Match“ sucht, läuft Gefahr, an der Realität vorbeizurekrutieren. Höchste Zeit, den Mythos zu entzaubern.
Schlagworte
Personalmanagement
Bias
KU-Gesundheitsmanagement
