Internationalisierung als Innovation in der Langzeitpflege

Die Langzeitpflege in Deutschland befindet sich in einem Internationalisierungsprozess. Vor dem Hintergrund eines wachsenden Fachkräftebedarfs erfolgt die Personalgewinnung zunehmend auch im Ausland. Der Beitrag analysiert die Relevanz der Fachkräfteeinwanderung für den Arbeitsmarkt und leitet Innovationsbedarfe auf betrieblicher Seite ab. Es werden ausgewählte Ergebnisse der Berufsanerkennungsstatistik vorgestellt und literaturgestützt Innovationsbedarfe herausgearbeitet. Wesentliche Innovationsbedarfe liegen in den Bereichen Umsetzung der Anerkennungsverfahren, Maßnahmen der betrieblichen Integration und Ansät…