CareLit Fachartikel
Krisen verstärken, was organisationskulturell angelegt ist. Konfliktmentalitäten und organisationale Resilienz im Gesundheitswesen
Prof. Dr. Bieler , K. ; Dr. Beck, P. · Dr. med. Mabuse · 2026 · Heft 2 · S. 50 bis 52
Dokument
582232
CareLit-ID
Jahr
2026
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
ja
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Krisen im Gesundheitswesen wirken weniger als Ausnahmezustände, sondern als Brenngläser bestehender struktureller und organisationskultureller Spannungen. Am Beispiel der stationären Langzeitpflege zeigt der Beitrag, wie pandemische Ausnahmesituationen und Reformprozesse, insbesondere das neue Personalbemessungsverfahren (PeBeM) auf historisch gewachsene Organisationskulturen und eingespielte Routinen treffen. Sichtbar werden dabei Konfliktmuster, die im organisationalen Alltag zwar stabilisierend befriedet, jedoch nicht institutionell bearbeitet wurden. Auf Grundlage organisationsund wissenssoziologischer Konze…
Schlagworte
GESUNDHEITSWESEN
LANGZEITPFLEGE
ENTWICKLUNG
BELASTUNG
PFLEGEBEREICH
ANPASSUNG
LEITUNG
LITERATUR
PERSONAL
Berufsgruppen
Arbeit
Dr. med. Mabuse
