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LAG-Urteil: BEM-Fehler können Kündigungen stoppen

SAUSEN, P. · Altenpflege · 2026 · Heft 6 · S. 16

Dokument
589494
CareLit-ID
Jahr
2026
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenpflege
Autor:innen
SAUSEN, P.
Ausgabe
Heft 6 / 2026
Jahrgang 50
Seiten
16
Erschienen: 2026-06-07 13:34:13
ISSN
0341-0455
DOI
–

Zusammenfassung

Ein fehlerhaftes betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) kann krankheitsbedingte Kündigungen unwirksam machen. Das gilt auch, wenn externe Dienstleister Verfahrensfehler begehen.

Schlagworte

Betriebliches Eingliederungsmanagement BEM Kündigung Arbeitsrecht Datenschutz Externer Dienstleister Krankheitsbedingte Kündigung Arbeitsplatz Arbeit Altenpflege Arbeitsschutz Arbeitnehmer