Das Modellprojekt »IPS-Coaching – Zurück ins Berufsleben«
Zamora, P. · Psychosoziale Umschau · 2022 · Heft 2 · S. 31 bis 32
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Supported Employment ist ein Ansatz, der Anfang der 90er-Jahre in den USA entwickelt wurde. Im Wesentlichen zeichnet sich dieser durch drei innovative Prinzipien aus: 1. Erst platzieren, dann trainieren; 2. einen Arbeitsplatz in einem »normalen« Betrieb; 3. die Teilnehmenden und die Arbeitgeber werden langfristig durch einen Coach begleitet. Individual Placement und Support (IPS) ist die am weitesten entwickelte Variante des Supported Employment, und damit das Referenzmodell für viele Umsetzungsprojekte, auch für das hier fokussierte Projekt »IPS – Zurück ins Berufsleben (IPS-ZIB)«. IPS ist inzwischen sehr gut w…