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Empathisch führen

Burfeind, C. · top eins · 2026 · Heft 2 · S. 2

Dokument
590402
CareLit-ID
Jahr
2026
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
top eins
Autor:innen
Burfeind, C.
Ausgabe
Heft 2 / 2026
Jahrgang 8
Seiten
2
Erschienen: 2026-06-29 15:26:07
ISSN
–
DOI
–

Zusammenfassung

Mobbing am Arbeitsplatz durch eine gesunde Arbeitsorganisation zu verhindern, ist Aufgabe von Führungskräften. Dazu bedarf es auch emotionaler Intelligenz und Selbstreflexion, sagt Carsten Burfeind.

Schlagworte

Mobbingprävention Führungskräfte Arbeitsorganisation emotionaler Intelligenz Selbstreflexion gewaltfreie Kommunikation psychische Gesundheit Arbeitsplatz Deutschland Berater Berlin top eins