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Personalmanagement: Erfolgsfaktoren für Arbeitszeitmodelle in Kliniken – Deutsches Ärzteblatt

Kaune, S. · Deutsches Ärzteblatt · 2022 · Heft 50 · S. 1 bis 1

Dokument
593438
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Kaune, S.
Ausgabe
Heft 50 / 2022
Jahrgang 54
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2022-12-16 00:00:00
ISSN
2199-7292
DOI
–

Zusammenfassung

Der Artikel beschreibt, dass Arbeitszeitmodelle in Kliniken zugleich kliniktauglich, mitarbeiterorientiert, arbeitsrechtskonform und steuerbar sein müssen. Sie sollen die 24-Stunden-Versorgung sichern, Personal bedarfsgerecht und qualifikationsgerecht einsetzen und Schwankungen durch Saison, Ausfälle oder Urlaubsplanung abbilden. Wichtig ist außerdem, Arbeitsmodelle verschiedener Berufsgruppen in einem Funktionsbereich, etwa im OP, aufeinander abzustimmen. Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels gewinnen flexible, lebensphasenorientierte Lösungen an Bedeutung, etwa Wunschdienstplanung, mobile bzw. flexible Arb…

Schlagworte

Krankenhaus Arbeit Personalmanagement Berufsgruppen Ärztinnen Work Ärzte Kardiologie Neurologie Onkologie Urologie Gesetz Deutsches Ärzteblatt