CareLit Fachartikel

Rechtsprobleme der Abmahnung in der Pflege (1. Teil)

Sträßner, H.; III-Groß, M. · PflegeRecht, Neuwied · 2001 · Heft 8 · S. 222 bis 228

Dokument
59443
CareLit-ID
Jahr
2001
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
Sträßner, H.; III-Groß, M.
Ausgabe
Heft 8 / 2001
Jahrgang 5
Seiten
222 bis 228
Erschienen: 2001-08-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Im vorliegenden Artikel geht es um verschiedene Möglichkeiten der Abmahnung und ihre Rechtslage. Eine Abmahnung kann kündigungsvorbereitend oder auch kündigungsersetzend sein. Es gibt verschiedene Gründe für eine Abmahnung: unkollegiales Verhalten, Alkohol am Arbeitsplatz, verbotene Nebentätigkeit, Arbeitsverweigerung, sexuelle Verstöße, dauernde Unpünktlichkeit, etc.

Schlagworte

ARBEITSVERHALTEN ARBEITSVERWEIGERUNG RECHT ARBEITSVERTRAG ABMAHNUNG GESETZLICHE BESTIMMUNGEN PflegeRecht Neuwied