CareLit Fachartikel

Unwirksamkeit einer Betriebsvereinbarung, durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit, Rufbereitschaft, Bereitschaftsdienst, Ruhezeiten (DRK)

Roßbruch, R. · PflegeRecht, Neuwied · 2001 · Heft 8 · S. 236 bis 240

Dokument
59445
CareLit-ID
Jahr
2001
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
Roßbruch, R.
Ausgabe
Heft 8 / 2001
Jahrgang 5
Seiten
236 bis 240
Erschienen: 2001-08-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Im vorliegenden Artikel geht es um die Vorgaben des europäischen Gerichtshofes, die besagen, dass Bereitschaftsdienst mit persönlicher Anwesenheit als Arbeitszeit anzusehen ist. Ferner kam das Arbeitsgericht Gotha zu dem Ergebnis, dass eine wöchentliche Höchstarbeitszeit von 48 gegen Eu-Richtlinien verstößt.

Schlagworte

ARBEITSZEIT BEREITSCHAFTSDIENST ARBEITSVERTRAG URTEIL EUROPÄISCHE GEMEINSCHAFT Entscheidungen Unwirksamkeit Betriebsvereinbarung Wöchentliche Rufbereitschaft Ruhezeiten Geriatrie Multimorbidität Getroffen Müssen PflegeRecht