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Employer Branding: Auf die Authentizität kommt es an – Deutsches Ärzteblatt

Burtscher, K. · Deutsches Ärzteblatt · 2022 · Heft 41 · S. 1 bis 1

Dokument
594597
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Burtscher, K.
Ausgabe
Heft 41 / 2022
Jahrgang 54
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2022-10-14 00:00:00
ISSN
2199-7292
DOI
–

Zusammenfassung

Employer Branding im Krankenhaus bedeutet, die Arbeitgebermarke auf Basis einer ehrlichen Analyse von Selbstverständnis, Strukturen, Kultur, Werten und Zielen zu entwickeln. Ziel ist eine Positionierung, die nach innen wie nach außen stimmig wirkt und die Klinik im Gesundheitsmarkt als attraktiven Arbeitgeber sichtbar macht. Entscheidend ist die Kohärenz zwischen Realität und Kommunikation: Nur wenn Beschäftigte die Darstellung ihres Arbeitgebers als glaubwürdig erleben, können Personalmarketingmaßnahmen überzeugen. Wichtig sind daher nicht nur Website, Broschüren, Anzeigen oder Social Media, sondern auch konkre…

Schlagworte

Krankenhaus Belegschaft Bevölkerung Broschüren Arbeitsplatz Ärztinnen Arbeit Ärzte Kardiologie Neurologie Onkologie Urologie Deutsches Ärzteblatt