CareLit Fachartikel
Besseres Pflege-Management
Pro Alter, Köln · 2001 · Heft 8 · S. 35 bis 40
Dokument
59480
CareLit-ID
Jahr
2001
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Mit guten Leitungskräften wollen Verantwortliche in der Altenpflege den Berufsausstieg vieler Pflegekräfte verhindern und so die Personalnot lindern. Im Interview äußert sich Dipl.-Psychologien Christine Sowinski zu ihren Ansätzen auf diesem Gebiet.
Schlagworte
PERSONALMANGEL
STELLENBESCHREIBUNG
PERSONALMANAGEMENT
PFLEGEDIREKTOR
PFLEGE
PFLEGEMANAGEMENT
Pro Alter
Köln