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Teamarbeit: Wie Führungskräfte Konflikte professionell managen – Deutsches Ärzteblatt

Reuter-Herkner, C. · Deutsches Ärzteblatt · 2022 · Heft 38 · S. 1 bis 1

Dokument
594802
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Reuter-Herkner, C.
Ausgabe
Heft 38 / 2022
Jahrgang 54
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2022-09-23 00:00:00
ISSN
2199-7292
DOI
–

Zusammenfassung

Konflikte gehören zur Teamarbeit und sind für Führungskräfte ein wesentlicher Teil des Arbeitsalltags. Der Artikel betont, dass Konflikte nicht nur Störungen, sondern auch Hinweise auf organisatorische Missstände und Entwicklungspotenziale sein können. Unterschieden werden Werte-, Macht-, Ziel- und Beziehungskonflikte sowie Konflikte aus Konkurrenz, Missverständnissen oder persönlichen Spannungen. Damit Konflikte nicht eskalieren, sollen Führungskräfte frühzeitig auf Veränderungen im Team achten, etwa auf rauen Umgangston, nachlassendes Engagement, Informationszurückhaltung, Gruppenbildung oder sinkende Produkti…

Schlagworte

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