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Arbeitsorganisation: Mit interprofessionellen Teams zu mehr Zufriedenheit und Erfolg – Deutsches Ärzteblatt

Reuter-Herkner, C. · Deutsches Ärzteblatt · 2022 · Heft 25 · S. 1 bis 1

Dokument
595244
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Reuter-Herkner, C.
Ausgabe
Heft 25 / 2022
Jahrgang 54
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2022-06-24 00:00:00
ISSN
2199-7292
DOI
–

Zusammenfassung

Der Beitrag betont, dass interprofessionelle Teams in Zeiten von Fachkräftemangel und komplexen Behandlungsprozessen eine zentrale Grundlage für höhere Zufriedenheit bei Mitarbeitenden und Patientinnen und Patienten sind. Teamarbeit gelingt jedoch nicht von selbst, sondern braucht zu Beginn strukturierende Maßnahmen und anschließend kontinuierliche Pflege. Wichtig sind klare Ziele, Zuständigkeiten und Kommunikationsregeln, damit Aufgaben koordiniert und Ergebnisse transparent gemacht werden können. Ein hybrider Ansatz mit übergeordneten Vorgaben durch die Leitung und eigener Ausgestaltung im Team fördert Mitgest…

Schlagworte

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