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Mobbing Umfangreiche Schutzpflichten des Arbeitgebers

Hohage, R. · Altenheim, Hannover · 2001 · Heft 9 · S. 46

Dokument
59544
CareLit-ID
Jahr
2001
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim, Hannover
Autor:innen
Hohage, R.
Ausgabe
Heft 9 / 2001
Jahrgang 40
Seiten
46
Erschienen: 2001-09-01 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

In diesem Beitrag geht es um das systematische Schikanieren von Arbeitnehmern untereinander oder durch Vorgesetzte. Hier ist der Arbeitgeber in die Pflicht genommen, er muss das Persönlichkeitsrecht seiner Mitarbeiter schützen und seinen Betrieb so organisieren, dass Verletzungen des Persönlichkeitsrechts ausgeschlossen sind. Dies ergab ein Urteil des Landesarbeitsgerichtes Thüringen.

Schlagworte

MOBBING ARBEITSRECHT URTEIL RECHTSPRECHUNG ARBEITGEBER ARBEITNEHMER PERSÖNLICHKEIT BERATER DEUTSCHLAND ARBEITSABLAUF SICHERHEIT PATIENTEN Altenheim Hannover