CareLit Fachartikel

Mehr als gerecht

Friedrich, D. · Häusliche Pflege, Hannover · 2001 · Heft 9 · S. Supplement zu Häusliche Pflege, PDL Praxis 5 bis 6

Dokument
59637
CareLit-ID
Jahr
2001
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
Friedrich, D.
Ausgabe
Heft 9 / 2001
Jahrgang 10
Seiten
Supplement zu Häusliche Pflege, PDL Praxis 5 bis 6
Erschienen: 2001-09-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

In diesem Beitrag geht es um Transparenz im Handeln. Mehr Transparenz kann die Loyalität der Mitarbeiter fördern. Gerechtes Handeln ist besonders in den Bereichen der Dienstverteilung notwendig. Es kommt nicht immer auf Gleichbehandlung an, aber die Unterschiede müssen vom Personal als gerecht erlebt werden.

Schlagworte

PERSONALMANAGEMENT FÜHRUNGSSTIL FÜHRUNGSVERHALTEN MITARBEITERFÜHRUNG MITARBEITER FARBE ES ARBEITSPLATZ VERTRÄGE MENSCHEN AUGE PATIENTEN BEURTEILUNG LEISTUNG DRAMA STEUERBEFREIUNG