CareLit Fachartikel

Selbstmanagement und Führung: Wie Führungskräfte Resilienz entwickeln und fördern – Deutsches Ärzteblatt

Erwig, F. · Deutsches Ärzteblatt · 2022 · Heft 03 · S. 1 bis 1

Dokument
596761
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Erwig, F.
Ausgabe
Heft 03 / 2022
Jahrgang 54
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2022-01-21 00:00:00
ISSN
2199-7292
DOI
–

Zusammenfassung

Der Beitrag beschreibt Resilienz als Fähigkeit, Krisen und hohe Belastungen nachhaltig zu bewältigen. Am Beispiel der Coronapandemie wird deutlich, dass Ärztinnen und Ärzte sowie Führungskräfte mit unvorhersehbaren Anforderungen, komplexen Abläufen und begrenzten Ressourcen umgehen müssen. Resiliente Führung bedeutet, Verantwortung zu übernehmen, die eigene Wirksamkeit zu erkennen und Strukturen sowie Arbeitsabläufe flexibel an die Situation anzupassen. Statt in einer Opferrolle zu verharren, sollen Führungskräfte Veränderungen annehmen, Chancen und Grenzen realistisch einschätzen und lösungsorientiert handeln.…

Schlagworte

Ärztinnen Ärzte Urologie Arbeit Kardiologie Krankenhaus Neurologie Onkologie Deutsches Ärzteblatt