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Krankenhausstrategie: Neue Formen echter, kollegialer Führung – Deutsches Ärzteblatt

Reuter-Herkner, C. · Deutsches Ärzteblatt · 2021 · Heft 44 · S. 1 bis 1

Dokument
597409
CareLit-ID
Jahr
2021
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Reuter-Herkner, C.
Ausgabe
Heft 44 / 2021
Jahrgang 53
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2021-11-05 00:00:00
ISSN
2199-7292
DOI
–

Zusammenfassung

Der Beitrag beschreibt neue Formen kollegialer Führung als Alternative zum traditionellen Chefarztsystem, das sich wegen fehlender Nachbesetzungen und veränderter Rahmenbedingungen zunehmend schwerer aufrechterhalten lässt. Unterschieden werden Team-Chefarztmodelle, die vor allem aus medizinstrategischen und ökonomischen Gründen eingeführt werden, und echte kollegiale Führungsteams, die häufig auf Initiative der Ärztinnen und Ärzte selbst entstehen. Im kollegialen Modell werden Führungsaufgaben gleichberechtigt im Fachärzteteam verteilt, entweder im Rotationsprinzip oder interessenorientiert auf Dauer. Geeignet…

Schlagworte

Ärzte Ärztinnen Krankenhausträger Deutschland Arbeit Berlin Arbeitsverhältnis Denken Ausbildungsstätten Kardiologie Neurologie Onkologie Urologie Deutsches Ärzteblatt