CareLit Fachartikel

Gewalt und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Nienhaus, A.; Drechsel-Schlund, C.; Schambortski, H.; Schablon, A. · Bundesgesundheitsblatt - Gesundheitsforschung - Gesundheitsschutz · 2016 · Heft 1 · S. 88 bis 97

Dokument
597910
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Bundesgesundheitsblatt - Gesundheitsforschung - Gesundheitsschutz
Autor:innen
Nienhaus, A.; Drechsel-Schlund, C.; Schambortski, H.; Schablon, A.
Ausgabe
Heft 1 / 2016
Jahrgang 59
Seiten
88 bis 97
Erschienen: 2016-01-01 00:00:00
ISSN
1437-1588
DOI
10.1007/s00103-015-2263-x

Zusammenfassung

Gewalt am Arbeitsplatz ist ein weitverbreitetes Problem, das in sehr unterschiedlichen Formen auftritt. Entsprechend vielfältig sind auch die Folgen für die Betroffenen und die Unternehmen. Sexuelle Belästigung ist eine Sonderform der Gewalt am Arbeitsplatz. Gewalt kann von betriebsfremden (bei Überfällen auf Kassierer/-innen) oder betriebseigenen Personen (Kollegen, Patienten, Betreuten) ausgehen. Etwa 16.000 Arbeitsunfälle aufgrund von Gewalt, die zu einer längeren Arbeitsunfähigkeit geführt haben, werden den Trägern der gesetzlichen Unfallversicherung (UV-Träger) jährlich gemeldet, wobei es eine ansteigende T…

Schlagworte

Arbeitsplatz Aggression Workplace Arbeitsunfälle Work Arbeit Deutschland Berufskrankheiten Altenpflege Beratung Berlin Arbeitsschutzgesetz Germany Arbeitsschutz Arbeitnehmer Technik