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Unternehmenskultur: Mehr Erfolg durch mehr Transparenz – Deutsches Ärzteblatt

Reuter-Herkner, C. · Deutsches Ärzteblatt · 2021 · Heft 25 · S. 1 bis 1

Dokument
598421
CareLit-ID
Jahr
2021
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Reuter-Herkner, C.
Ausgabe
Heft 25 / 2021
Jahrgang 53
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2021-06-25 00:00:00
ISSN
2199-7292
DOI
–

Zusammenfassung

Der Beitrag betont, dass Transparenz in medizinischen Organisationen und Teams ein zentraler Faktor für Erfolg, Vertrauen und gute Zusammenarbeit ist. Er stellt das Transparenz-Paradoxon vor: Zu starke Beobachtung kann Produktivität, Kreativität und risikofreudiges Denken mindern, während Vertrauen die Zusammenarbeit fördert. Transparente Arbeitsplätze zeichnen sich durch frühzeitige und klare Kommunikation, offene Informationsweitergabe, Ehrlichkeit, regelmäßiges Feedback, respektvollen Umgang, das Teilen von Ergebnissen sowie das Eingestehen von Fehlern aus. Besonders in Krisenzeiten ist Transparenz wichtig, u…

Schlagworte

Ärzte Arbeitsplatz Bernstein Ärztinnen Beratung Berlin Dentin Kardiologie Neurologie Onkologie Urologie Deutsches Ärzteblatt