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Mitarbeiterführung: Wie chaotische Teams richtig gut werden – Deutsches Ärzteblatt

Schuster, G. · Deutsches Ärzteblatt · 2021 · Heft 24 · S. 1 bis 1

Dokument
598524
CareLit-ID
Jahr
2021
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Schuster, G.
Ausgabe
Heft 24 / 2021
Jahrgang 53
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2021-06-18 00:00:00
ISSN
2199-7292
DOI
–

Zusammenfassung

Der Beitrag beschreibt, wie chaotische Teams durch phasenangepasste Führung stabilisiert werden können. Ausgangspunkt ist die Erfahrung eines frisch ernannten Chefarztes mit unklaren Strukturen und Konflikten in mehreren Teams. Grundlage ist ein Vier-Phasen-Modell der Gruppenentwicklung: In der Forming-Phase brauchen Teams klare Orientierung und Vorgaben; in der Storming-Phase müssen Führungskräfte Machtkämpfe aushalten und konsequent führen; in der Norming-Phase entstehen Sicherheit, Vertrauen und Routinen, sodass schwächere Mitglieder gezielt unterstützt werden sollten; in der Performing-Phase kann sich die Fü…

Schlagworte

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