Rechtsreport: Jobsharing als förderungswürdige Kooperation – Deutsches Ärzteblatt

Der Rechtsreport behandelt ein Urteil des Bundessozialgerichts zum Jobsharing in Arztpraxen. Eine KV hatte bei der Honorarberechnung den Zuschlag für Praxen mit angestellten Ärzten derselben Arztgruppe nicht berücksichtigt, obwohl der Kläger eine Ärztin im Rahmen eines Jobsharings beschäftigte. Das BSG stellte klar, dass solche Jobsharing-Anstellungen rechtlich dennoch Anstellungen sind und daher unter die HVM-Regelung fallen. Der Wortlaut sei eindeutig; eine einschränkende Auslegung oder Ausnahme für Jobsharing sei nicht begründbar. Der Zuschlag diene zudem nicht nur dem Ausgleich von Fallzahlverlusten, sondern…