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Personalmarketing: Wie Kliniken sich als attraktive Arbeitgeber zeigen – Deutsches Ärzteblatt

Wawrzyniak, K. · Deutsches Ärzteblatt · 2021 · Heft 22 · S. 1 bis 1

Dokument
598687
CareLit-ID
Jahr
2021
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Wawrzyniak, K.
Ausgabe
Heft 22 / 2021
Jahrgang 53
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2021-06-04 00:00:00
ISSN
2199-7292
DOI
–

Zusammenfassung

Der Artikel beschreibt Personalmarketing als strategische Aufgabe von Krankenhäusern im Wettbewerb um Fachkräfte. Entscheidend sei nicht, was Kliniken selbst über sich sagen, sondern wie ihre Botschaften von potenziellen und aktuellen Mitarbeitenden wahrgenommen werden. Da jede Außenkommunikation auch intern wirkt, müssen Aussagen und gelebte Praxis übereinstimmen, sonst entsteht Frustration und Glaubwürdigkeitsverlust. Die Mitarbeitenden gelten als wichtigste Multiplikatoren, weil sie ihre Erfahrungen im privaten Umfeld weitergeben. Kliniken sollten deshalb klar herausarbeiten, was sie als Arbeitgeber auszeichn…

Schlagworte

Berufsgruppen Krankenhaus Belegschaft Ärztinnen Arbeit Ärzte Kardiologie Neurologie Onkologie Urologie Deutsches Ärzteblatt