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Arbeitsrecht: Enge Grenzen für befristete Arbeitsverträge – Deutsches Ärzteblatt

Nölling, T. · Deutsches Ärzteblatt · 2021 · Heft 16 · S. 1 bis 1

Dokument
599040
CareLit-ID
Jahr
2021
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Nölling, T.
Ausgabe
Heft 16 / 2021
Jahrgang 53
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2021-04-23 00:00:00
ISSN
2199-7292
DOI
–

Zusammenfassung

Der Artikel erläutert die engen Grenzen sachgrundlos befristeter Arbeitsverträge nach § 14 Abs. 2 TzBfG und die Korrektur der früheren BAG-Rechtsprechung durch das Bundesverfassungsgericht. Eine erneute sachgrundlose Befristung beim selben Arbeitgeber ist grundsätzlich unzulässig, wenn bereits zuvor ein Arbeitsverhältnis bestand. Ausnahmen kommen nur in eng begrenzten Fällen in Betracht, etwa bei sehr lange zurückliegender, ganz anders gearteter oder sehr kurzer Vorbeschäftigung. Das BAG hat hierzu konkretisiert: Mehr als 20 Jahre können als „sehr lang“ gelten, 15 Jahre reichen nicht; „ganz anders geartet“ kann…

Schlagworte

Ärzte Arbeitsverhältnis Arbeitsrecht Arbeitnehmer Ärztinnen Gesetz Arbeit Betrug Kardiologie Neurologie Onkologie Urologie Deutsches Ärzteblatt