In hoch qualifizierten Jobs erhalten Frauen weniger Geld – Deutsches Ärzteblatt

Der Text berichtet, dass Frauen inzwischen deutlich häufiger in hoch bezahlten und hoch qualifizierten Berufen vertreten sind als früher. Trotz dieser verbesserten Positionierung verdienen sie dort jedoch weiterhin weniger als Männer. Damit zeigt der Artikel, dass sich die berufliche Teilhabe von Frauen zwar erhöht hat, die Einkommensungleichheit in gut qualifizierten und gut entlohnten Tätigkeiten aber bestehen bleibt. Der Beitrag verweist damit auf anhaltende geschlechtsspezifische Unterschiede auf dem Arbeitsmarkt, insbesondere bei der Bezahlung in anspruchsvollen Berufsfeldern.