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Widerstand in Veränderungsprozessen Es gibt keine Veränderung ohne Widerstand

Münster, W. · Sozialmarkt aktuell, Starnberg · 2000 · Heft 2 · S. 4 bis 6

Dokument
59937
CareLit-ID
Jahr
2000
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Sozialmarkt aktuell, Starnberg
Autor:innen
Münster, W.
Ausgabe
Heft 2 / 2000
Jahrgang 1
Seiten
4 bis 6
Erschienen: 2000-02-01 00:00:00
ISSN
1439-4057
DOI
–

Zusammenfassung

Fachleute sind der Meinung, dass der Umgang mit Widerstand das A und O in Veränderungsprozessen ist. Allerdings ist das Geschehen in einem Entwicklungsprozess viel zu komplex, um es auf diesen Aspekt reduzieren zu können. Der richtige Umgang mit Widerstand entscheidet oft über den Erfolg oder Misserfolg eines Projektes.

Schlagworte

FUEHRUNGSVERHALTEN PROBLEM Sozialmarkt aktuell Starnberg