CareLit Fachartikel

Sexuelle Beläastigung am Arbeitsplatz kann Kündigung rechtfertigen

Krankenhaus und Recht, Frankfurt · 2001 · Heft 1 · S. 116 bis 119

Dokument
60382
CareLit-ID
Jahr
2001
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Krankenhaus und Recht, Frankfurt
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 1 / 2001
Jahrgang 5
Seiten
116 bis 119
Erschienen: 2001-10-01 00:00:00
ISSN
1434-2618
DOI
–

Zusammenfassung

Der Beitrag beschreibt einen Fall der sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz. Ein Masseur der in einem Krankenhaus gearbeitet hatte und wegen sexueller Belästigung fristlos entlassen worden. Er hatte mit seiner Klage beim LArbG Rheinland-Pfalz mit seiner Klage gegen dieKündigung Erfolg, die Richter befanden es für notwendig, zunächsteine Abmahnung auszusprechen. Der Beitrag beschreibt dieUrteilsbegründung.

Schlagworte

KUENDIGUNG RECHTSPRECHUNG SEXUELLE BELAESTIGUNG Krankenhaus und Recht Frankfurt