CareLit Fachartikel

Gleichbehandlung bei betrieblicher Zulage?

Hohage, R. · Altenheim, Hannover · 2001 · Heft 11 · S. 37

Dokument
60566
CareLit-ID
Jahr
2001
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim, Hannover
Autor:innen
Hohage, R.
Ausgabe
Heft 11 / 2001
Jahrgang 40
Seiten
37
Erschienen: 2001-11-01 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Der Autor erläutert ein Urteil des BAG vom 21.3. 2001. Das Gericht hat festgestellt, dass bei einem bestehenden Mangel an Pflegekräften und der Zahlung einer Zulage durch den Arbeitgeber, um Pflegekräfte zu gewinnen oder im Betrieb zu erhalten, diese Arbeitsmarktzulage nicht nach dem Gleichbehandlungsgrundsatz an neu einzustellende Pflegekräfte zugesagt werden muss, wenn nach einer sachlich gerechtfertigten Prognose ein Pflegekräftemangel nicht mehr besteht.

Schlagworte

ZULAGENREGELUNG ARBEITSRECHT BERATER PROGNOSE LEISTUNG Altenheim Hannover