CareLit Fachartikel

Keine Gleichbehandlung bei der Zulagengewährung Übertarifliche Zulagen

Bruns, W.; Andreas, M.; Debong, B. · Die Schwester Der Pfleger, Melsungen · 2001 · Heft 11 · S. 964 bis 966

Dokument
60635
CareLit-ID
Jahr
2001
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Schwester Der Pfleger, Melsungen
Autor:innen
Bruns, W.; Andreas, M.; Debong, B.
Ausgabe
Heft 11 / 2001
Jahrgang 40
Seiten
964 bis 966
Erschienen: 2001-11-01 00:00:00
ISSN
0340-5303
DOI
–

Zusammenfassung

Der Beitrag kommentiert ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur Zulagengewährung. Ein Krankenhausträger kann eine übertarifliche Zulage wieder abschaffen. Eine später eingestellte Pflegekraft kann sich nicht auf den Gleichbehandlungsgrundsatz berufen. Die wechselnde Arbeitsmarktlage bei Einstellung ist ein ausreichendes Differenzierungskriterium eine Zulage zu gewähren oder vorzuenthalten.

Schlagworte

ZULAGENREGELUNG URTEIL ARBEITSVERHÄLTNIS PERSONEN HÖHE ES PROGNOSE GEBRECHLICHKEIT ALTENPFLEGE KRANKHEIT KRANKENPFLEGE LEISTUNG ELASTIZITÄT RECYCLING RINGEN RECHTSANWÄLTE