CareLit Fachartikel

Mitarbeiterbeurteilung als Führungsaufgabe

Schindler, M.; Schindler, U. · PflegeImpuls, Starnberg · 2000 · Heft 12 · S. 276 bis 278

Dokument
61396
CareLit-ID
Jahr
2000
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeImpuls, Starnberg
Autor:innen
Schindler, M.; Schindler, U.
Ausgabe
Heft 12 / 2000
Jahrgang 2
Seiten
276 bis 278
Erschienen: 2000-12-01 00:00:00
ISSN
1438-3144
DOI
–

Zusammenfassung

In Altenpflegeeinrichtungen ist die Mitarbeiterbeurteilung ein umstrittenes Führungsinstrument. Die Praxis zeigt aber, dass eine systematische Beurteilung mehr Vorteile bietet als der Rückgriff auf freie Beurteilungsformen. Der Beitrag bietet eine Orientierung für alle, die sich mit dem Beurteilungsthema auseinandersetzen.

Schlagworte

MITARBEITERBEURTEILUNG FÜHRUNGSINSTRUMENT BEURTEILUNG CHECKLISTE UNSICHERHEIT ES FEEDBACK WERTSCHÄTZUNG MUT PRAXIS FÜHRUNG ARBEIT ZIELE LEISTUNG ARBEITSLEISTUNG MENSCHEN