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Auf die Begeisterung kommt es an! Oder: Wie sollten Führungskräfte Mitarbeitern vorangehen?

Asselmeyer, H. · BALK INFO, Flensburg · 2001 · Heft 1 · S. 10 bis 13

Dokument
61499
CareLit-ID
Jahr
2001
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
BALK INFO, Flensburg
Autor:innen
Asselmeyer, H.
Ausgabe
Heft 1 / 2001
Jahrgang 12
Seiten
10 bis 13
Erschienen: 2001-10-01 00:00:00
ISSN
1434-9574
DOI
–

Zusammenfassung

Führung ist ins Gerede gekommen. Nach den Ergebnissen einer Studie läßt sich ernüchternd feststellen, dass sich nur große Verschiedenheit erfoglreicher Führungskräfte nachweisen läßt, sich daraus aber keine eindeutigen Konzepte ableiten lassen, wie man erfolgreich führt. Dennoch lassen sich interessante Befunde ableiten: es gibt 12 Fragen, mit denen Mitarbeiter den Erfolg von Führungskräften messen und es gibt Gemeinsamkeiten von erfolgreichen Führungskräften.

Schlagworte

MANAGEMENT FÜHRUNGSKRAFT FÜHRUNGSVERHALTEN Ableiten Lassen Führungskräften Führungskräfte Führung Gerede Gekommen Ergebnissen Studie Ernüchternd Feststellen Große BALK INFO