CareLit Fachartikel

Möglichkeiten von zeitlich befristeten Arbeitsverträgen Regelungen nach dem Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (TzBfG)

Obermaier-van Deun, P. · PflegeImpuls, Starnberg · 2002 · Heft 2 · S. 41 bis 43

Dokument
62163
CareLit-ID
Jahr
2002
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeImpuls, Starnberg
Autor:innen
Obermaier-van Deun, P.
Ausgabe
Heft 2 / 2002
Jahrgang 4
Seiten
41 bis 43
Erschienen: 2002-02-01 00:00:00
ISSN
1438-3144
DOI
–

Zusammenfassung

Unselbständige Tätigkeiten im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses leiden an einer gewissen Machtverschiebung zugunsten des Arbeitgebers. Deshalb sollen Arbeitnehmer wenigstens in den Genuss kommen, auf Dauer dieser Arbeit nachgehen zu können und nur unter den sie schützenden Regeln zur Kündigung aus dem Arbeitsverhältnis entlassen werden können.

Schlagworte

ARBEITSVERTRAG GESETZ ARBEITGEBER ARBEITNEHMER ARBEITSVERHÄLTNIS ZEIT FAKULTÄT INTERNET DRUCK MANUSKRIPTE SICHERHEIT ARBEITSLEISTUNG KALENDER ES EIGNUNG KINDERBETREUUNG