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Nochmal: Mobbing

Hohage, R. · Altenheim, Hannover · 2002 · Heft 4 · S. 46 bis 47

Dokument
62739
CareLit-ID
Jahr
2002
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim, Hannover
Autor:innen
Hohage, R.
Ausgabe
Heft 4 / 2002
Jahrgang 41
Seiten
46 bis 47
Erschienen: 2002-04-01 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Bevor ein Arbeitnehmer Schmerzensgeld in Anspruch nehmen kann, muss er darlegen, dass es sich bei dem Verhalten des Arbeitgebers um dauerhafte, systematische, degradierende Handlungen gehandelt hat, die seine Gesundheitsbeeinträchtigungen verursacht haben. Der Autor klärt über die rechtliche Lage auf.

Schlagworte

ARBEITSRECHT RECHT SCHMERZENSGELD MOBBING Arbeitnehmer Altenheim Hannover