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Leipold, W. · Heilberufe · 2002 · Heft 4 · S. 52 bis 53
Dokument
62883
CareLit-ID
Jahr
2002
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Die Kündigung eines Mitarbeiters oder einer Mitarbeiterin ist für viele Führungskräfte keine angenehme Aufgabe. Dies trifft besonders auf Kleinunternehmen wie ambulante Pflegedienste zu. Der Autor befasst sich mit den Fragen, die sich dem Arbeitgeber sowie dem Arbeitnehmer in dieser Situation stellen.
Schlagworte
AMBULANTE PFLEGE
ENTSCHEIDUNG
KÜNDIGUNG
EMOTIONEN
ZORN
HEILBERUFE
PRAXIS
VERSTÄNDNIS
VERHALTEN
LEISTUNG
PATIENTEN
DOKUMENTATION
STATISTIK
LÖSUNGEN