CareLit Fachartikel
Streit um die Rufbereitschaft
Muschiol, T. · Häusliche Pflege, Hannover · 2002 · Heft 6 · S. 43 bis 44
Dokument
63615
CareLit-ID
Jahr
2002
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Wenn ein Pflegedienst nicht an Tarifverträge gebunden ist, sollte die Vergütungsregelung der Rufbereitschaft eindeutig per Vertrag oder Betriebsvereinbarung geregelt werden. Jeder Mitarbeiter sollte von diesen betriebsinternen Regelungen Kenntnis haben, um arbeitsrechtliche Streitereien zu vermeiden. Der Autor befasst sich mit der rechtlichen Lage.
Schlagworte
VERGÜTUNG
BEREITSCHAFTSDIENST
TARIFVERTRAG
RECHT
BEURTEILUNG
ÄRGER
WOHNUNG
NOTFÄLLE
ES
ZEIT
ARBEIT
PATIENTEN
FREIHEIT
Häusliche Pflege
Hannover