CareLit Fachartikel
Vom Anforderungsprofil bis zur Einstellung Möglichkeiten eines Personalauswahlverfahrens
Kerres, A. · Pflegemagazin, Weinheim · 2002 · Heft 6 · S. 20 bis 27
Dokument
63764
CareLit-ID
Jahr
2002
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Die Identifikation der Mitarbeiter mit ihrem Unternehmen ist eine wertvolle Ressource für die Unternehmensführung. Pflegemanager sollten Personalentwicklungskonzepte im Sinne der Unternehmensphilosophie erarbeiten. Dazu gehört ein Personalauswahlverfahren auf der Basis eines Anforderungsprofils.
Schlagworte
PFLEGEMANAGEMENT
PERSONALAUSWAHL
AUFMERKSAMKEIT
ES
EIGNUNG
BEURTEILUNG
PERSONEN
KREATIVITÄT
FRAUEN
ZEIT
FÜHRUNG
PERSÖNLICHKEIT
VERHALTEN
INTERVIEWS
LEISTUNG
MENSCHEN