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Stock-Options und sonstige Mitarbeiterbeteilitgungen aus arbeitsrechtlicher Sicht Chancen zur Öffnung starrer Vergütungsstrukturen oder Huldigung an den Zeitgeist?

Loritz, K. · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2002 · Heft 6 · S. 258 bis 263

Dokument
63843
CareLit-ID
Jahr
2002
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Loritz, K.
Ausgabe
Heft 6 / 2002
Jahrgang 16
Seiten
258 bis 263
Erschienen: 2002-06-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Der Autor gibt zunächst einen Überblick über die tatsächlichen Strukturen, die Entwicklungen im Markt und die arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Anschließend erläutert er arbeitsrechtliche Fragen der Mittelaufbringung und die Rolle der Arbeitgeber bei Fragen der Investition der Mittel. Abschließend betrachtet er die Chancen von Stock-Options und sonstigen Mitarbeiterbeteiligungen.

Schlagworte

ARBEITSRECHT ARBEITNEHMER ARBEITGEBER VERGÜTUNG Zeitschrift für Tarifrecht München