CareLit Fachartikel

Personalentwicklung im Umfeld von Organisationsveränderung sowie Laufbahnund Haushaltsrecht am Beispiel des höheren Forstdienstes der Landesforstverwaltung Baden-Württemberg

Münch, D. · Die Personalvertretung, Berlin · 2002 · Heft 7 · S. 298 bis 305

Dokument
63944
CareLit-ID
Jahr
2002
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Münch, D.
Ausgabe
Heft 7 / 2002
Jahrgang 45
Seiten
298 bis 305
Erschienen: 2002-07-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

In diesem Beitrag geht es um das Personalentwicklungsmodell der Landesforstverwaltung Baden-Württemberg. Der Autor referiert über Haushaltsrestriktionen für die Beförderung, über Konsequenzen für die Personalentwicklung sowie über die Unterstützung der Personalentwicklung durch Fortbildungen.

Schlagworte

MODELL PERSONALMANAGEMENT BADEN-WÜRTTEMBERG PERSONALENTWICKLUNGSFÖRDERUNG Die Personalvertretung Berlin