CareLit Fachartikel

Der familienfreundliche Pflegedienst

Loffing, C.; Köhler, P.; Mantei, R. · Häusliche Pflege, Hannover · 2002 · Heft 7 · S. 29 bis 32

Dokument
64018
CareLit-ID
Jahr
2002
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
Loffing, C.; Köhler, P.; Mantei, R.
Ausgabe
Heft 7 / 2002
Jahrgang 11
Seiten
29 bis 32
Erschienen: 2002-07-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

In Zeiten des Personalmangels ist familienbewusste Personalpolitik notwendig. Sie motiviert die Mitarbeiter und sichert so die Zukunft des Betriebes. Gerade für Mitarbeiter mit Kindern lässt sich die Arbeitszeit so gestalten, dass das Berufsund Familienleben nicht zum Stressfaktor wird. Frustration und Fehlzeiten wird auf diese Weise vorgebeugt. Die Autoren erläutern die Vorteile einer familienbewussten Personalpolitik.

Schlagworte

AMBULANTE PFLEGE FAMILIE MITARBEITER PERSONALMANAGEMENT ARBEITSPLATZ ELTERN FEHLZEITEN MENSCHEN BERUFE ES BEVÖLKERUNG ROLLE LEBEN BERATER GESUNDHEITSWESEN CHECKLISTE