CareLit Fachartikel

Soziale Balance Führung

Decker, F. · PflegeImpuls, Starnberg · 2002 · Heft 8 · S. 176 bis 182

Dokument
64415
CareLit-ID
Jahr
2002
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeImpuls, Starnberg
Autor:innen
Decker, F.
Ausgabe
Heft 8 / 2002
Jahrgang 4
Seiten
176 bis 182
Erschienen: 2002-08-01 00:00:00
ISSN
1438-3144
DOI
–

Zusammenfassung

In diesem Beitrag geht es um neue Wege der Personalführung von Sozialbetrieben im 21. Jahrhundert. Die Globalisierung bringt Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft mit sich und erfasst auch die Sozialeinrichtungen und Hilfsorganisationen. Damit sich Sozialbetriebe aus eigener Kraft verändern, bedarf es eines Change- Managements, eines Managements des Wandels.

Schlagworte

ENTWICKLUNG WANDEL FUTUROLOGIE MITARBEITERFÜHRUNG SOZIALE EINRICHTUNG MANAGEMENT FÜHRUNG ES MENSCHEN GESUNDHEIT ARBEIT SICHERHEIT KREATIVITÄT ORGANISATIONEN PERSONALENTWICKLUNG AUTOFAHREN