CareLit Fachartikel

Personalbefragung - Instrument nachhaltiger Unternehmensführung

Mühlemann, A. · Competence, Zürich · 2002 · Heft 9 · S. 25 bis 27

Dokument
64554
CareLit-ID
Jahr
2002
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Competence, Zürich
Autor:innen
Mühlemann, A.
Ausgabe
Heft 9 / 2002
Jahrgang 66
Seiten
25 bis 27
Erschienen: 2002-09-01 00:00:00
ISSN
1424-2168
DOI
–

Zusammenfassung

Das Spital Uster in der Schweiz hat die Personalbefragung als Instrument der Standortbestimmung, Personalführung und Organisationsentwicklung eingeführt. Der gesamte Prozess der Befragung wurde hier in ein Informationsnd Kommunikationskonzept eingebettet. Die Ergebnisse zeigen Stärken und Ansatzpunkte für Weiterentwicklungen.

Schlagworte

PERSONAL BEFRAGUNG MITARBEITERFÜHRUNG DOKUMENTATION BENCHMARKING KOMMUNIKATION KRANKENHÄUSER MENSCHEN TELEFON Competence Zürich