CareLit Fachartikel

Führungsinstrumente: Erfolgsarbeit durch Zielvereinbarungen

Korn, M. · Klinik-Management-Aktuell, Wegscheid · 2002 · Heft 9 · S. 64 bis 66

Dokument
64683
CareLit-ID
Jahr
2002
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Klinik-Management-Aktuell, Wegscheid
Autor:innen
Korn, M.
Ausgabe
Heft 9 / 2002
Jahrgang 7
Seiten
64 bis 66
Erschienen: 2002-09-01 00:00:00
ISSN
1439-3514
DOI
–

Zusammenfassung

Die Managementkultur ist in vielen Krankenhäusern verbesserungswürdig. Teamarbeit und kooperierender Führungsstil sind zwar in aller Munde, aber die Wirklichkeit sieht anders aus. Noch immer finden sich veraltete hierarchische Strukturen und Kommunikationsformen, die mit Anordnungen und Befehlen einhergehen. So entsteht häufig eine Arbeitsatmosphäre, die von Angst, Schuldzuweisungen und Vermeidungsstrategien geprägt ist.

Schlagworte

FÜHRUNGSINSTRUMENT PFLEGEMANAGEMENT INDUSTRIE INDIVIDUALITÄT ANGST KRANKENHÄUSER PERSÖNLICHKEIT WERTSCHÄTZUNG ZIELE ARBEIT MOTIVATION EFFIZIENZ FÜHRUNG ORIENTIERUNG ES LEISTUNG