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Konfliktberater können deeskalieren

Geisel, H.; Hohdorf, M.; Sponna, H.; Walther, R. · Die Schwester Der Pfleger, Melsungen · 2002 · Heft 11 · S. 931 bis 933

Dokument
65309
CareLit-ID
Jahr
2002
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Schwester Der Pfleger, Melsungen
Autor:innen
Geisel, H.; Hohdorf, M.; Sponna, H.; Walther, R.
Ausgabe
Heft 11 / 2002
Jahrgang 41
Seiten
931 bis 933
Erschienen: 2002-11-01 00:00:00
ISSN
0340-5303
DOI
–

Zusammenfassung

Eine angespannte Atmosphäre am Arbeitsplatz oder immer wiederkehrende Auseinandersetzungen können die Nerven der Mitarbeiter zermürben. Um Abhilfe zu schaffen, hat die Kliniken Ludwigsburg-Bietigheim gGmbH eine Gruppe von Konfliktberatern ausgebildet, die bei der Bewältigung von Konflikten behilflich sein können. Die Autoren beschreiben Funktion und Erfahrungen des Konfliktmanagements.

Schlagworte

PERSONALMANAGEMENT KONFLIKT KONFLIKTBEARBEITUNG BETRIEBSKLIMA ATMOSPHÄRE ARBEITSPLATZ MENSCHEN BETTEN BERATER PERSONEN BERUFSGRUPPEN VERSTÄNDNIS ES ELEMENTE VERHALTEN KRANKENHÄUSER