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Mitteilung der Schwangerschaft an den Arbeitgeber - Verlust des Briefes auf dem Postweg

Schell, W. · intensiv, Stuttgart · 2003 · Heft 1 · S. 45

Dokument
66185
CareLit-ID
Jahr
2003
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
intensiv, Stuttgart
Autor:innen
Schell, W.
Ausgabe
Heft 1 / 2003
Jahrgang 11
Seiten
45
Erschienen: 2003-01-01 00:00:00
ISSN
0942-6035
DOI
–

Zusammenfassung

Im dargestellten Fall ist die Kündigung des Arbeitgebers ungültig. Das BAG vertritt in seinem Urteil vom 16.5.2002 die Auffassung, dass nach § 9, Abs. 1 MuSchG eine Kündigung gegenüber einer Frau während der Schwangerschaft unzulässig sei, wenn der Arbeitgeber die Schwangerschaft kenne oder sie ihm innerhalb von zwei Wochen nach der Kündigung mitgeteilt werde.

Schlagworte

URTEIL ARBEITGEBER ARBEITNEHMER SCHWANGERSCHAFT PATIENTEN ZEITUNGEN ARBEITSVERHÄLTNIS BERLIN intensiv Stuttgart