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Änderungsbedarf im deutschen Personalvertretungsrecht durch die Richtlinie 2002/14/EG zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer…

Schneider, P. · Die Personalvertretung, Berlin · 2003 · Heft 2 · S. 50 bis 59

Dokument
66386
CareLit-ID
Jahr
2003
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Schneider, P.
Ausgabe
Heft 2 / 2003
Jahrgang 46
Seiten
50 bis 59
Erschienen: 2003-02-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Mit der jetzt vorliegenden Richtlinie 2002/14/EG werden erstmals für eine große Zahl von Beschäftigen in der EU ohne Anknüpfung an bestimmte Vorgaben Informationsrechte festgeschrieben. Der Beitrag beschäftigt sich mit der Frage, ob und inwieweit auf Grund der Richtlinie das BPersVG, bzw. die Landespersonalvertretungsgesetze reformiert werden müssen.

Schlagworte

PERSONALVERTRETUNGSRECHT RICHTLINIE EUROPÄISCHE UNION ARBEITNEHMER Die Personalvertretung Berlin