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Entfernung von Abmahnungen aus der Personalakte nach Beendigung des Arbeitsvertrages

N.N. · Rechtsdepesche · 2026 · Heft 7-8 · S. 180 bis 182

Dokument
668347
CareLit-ID
Jahr
2026
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Rechtsdepesche
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 7-8 / 2026
Jahrgang 24
Seiten
180 bis 182
Erschienen: 2026-07-20 13:56:04
ISSN
2197-1609
DOI
–

Zusammenfassung

Nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann ein Anspruch des Arbeitnehmers auf Entfernung selbst einer zu Unrecht erteilten Abmahnung ausnahmsweise dann gegeben sein, wenn objektive Anhaltspunkte dafür bestehen, die Abmahnung könne dem Arbeitnehmer auch noch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses schaden.

Schlagworte

Arbeitsrecht Abmahnung Personalakte Kündigung Pflegeheim Entfernungsanspruch Arbeitnehmer Arbeitsverhältnis Arbeit Ärzte Rechtsdepesche