CareLit Fachartikel

Die Arbeitsmoral von Pflegepersonen verbessern trotz knapper Kassen 1. Teil: Organisationsassessment

Haw, M.-A.; Claus, E.-G.; Durbin-Lafferty, E.; Iversen, S.-M. · Pflege, Bern · 2003 · Heft 4 · S. 103 bis 110

Dokument
67017
CareLit-ID
Jahr
2003
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pflege, Bern
Autor:innen
Haw, M.-A.; Claus, E.-G.; Durbin-Lafferty, E.; Iversen, S.-M.
Ausgabe
Heft 4 / 2003
Jahrgang 16
Seiten
103 bis 110
Erschienen: 2003-04-01 00:00:00
ISSN
1012-5302
DOI
–

Zusammenfassung

Trotz schwindender Ressourcen wird eine höhere Produktivität von Pflegende erwartet. Dies schlägt sich häufig in der Arbeitsmoral nieder. In diesem Beitrag werden organisatorische Verfahren im Hinblick auf die Arbeitsmoral von Pflegenden vorgestellt, die nur geringe Kosten verursachen. Die Autorinnen stellen einen preisgünstigen Diagnoseprozess zur Einschätzung der Bedürfnisse der Angestellten und Ermittlung organisatorischer Gegebenheiten vor, die die Arbeitsmoral positiv beeinflussen.

Schlagworte

ORGANISATORISCHE GESTALTUNG ARBEITSZUFRIEDENHEIT ARBEITSVERHALTEN PFLEGEPERSONAL KOSTENDÄMPFUNG KOSTEN Pflege Bern