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Die ordentliche Kündigung während der Wartezeit i. S. d. § 1 Abs. 1 KSchG – Grundlagen für Arbeitgeber

Litty, B. · Zeitschrift für Tarifrecht · 2026 · Heft 7 · S. 1 bis 9

Dokument
676485
CareLit-ID
Jahr
2026
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht
Autor:innen
Litty, B.
Ausgabe
Heft 7 / 2026
Jahrgang 40
Seiten
1 bis 9
Erschienen: 2026-07-21 11:07:10
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Der Beitrag erläutert die Grundlagen der ordentlichen Kündigung während der gesetzlichen Wartezeit nach § 1 Abs. 1 KSchG. Behandelt werden die Voraussetzungen der Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes, die Abgrenzung zur tariflichen Probezeit, der Prüfungsmaßstab für Kündigungen in der Wartezeit sowie Anforderungen an Ausspruch, Inhalt, Form und Frist der Kündigung.

Schlagworte

Kündigungsschutzgesetz Wartezeit Probezeit ordentliche Kündigung Tarifrecht öffentlicher Dienst Arbeitsrecht Arbeitnehmer Arbeitsverhältnis Beurteilung Gesetz Zeitschrift für Tarifrecht