CareLit Fachartikel

Zielvereinbarungssysteme in Krankenhäusern Mittel zu Mitarbeiterbindung und Mitarbeitermotivation

Seffner, S. · Krankenhaus und Recht, Frankfurt · 2003 · Heft 4 · S. 35 bis 38

Dokument
67830
CareLit-ID
Jahr
2003
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Krankenhaus und Recht, Frankfurt
Autor:innen
Seffner, S.
Ausgabe
Heft 4 / 2003
Jahrgang 7
Seiten
35 bis 38
Erschienen: 2003-04-01 00:00:00
ISSN
1434-2618
DOI
–

Zusammenfassung

Träger und Gestalter des Veränderungsprozesses im Krankenhaus sind alle Mitarbeiter. Hier gilt es Möglichkeiten zu finden, hohe Leistungen zu honorieren, dauerhaft zu motivieren und gleichzeitig die Reibungen im Veränderungsprozess verständlich zu machen. Unternehmen greifen bei der Lösung dieses Problems immer häufiger auf Zielvereinbarungen zurück.

Schlagworte

KRANKENHAUS MITARBEITER MOTIVATION UNTERNEHMENSPHILOSOPHIE Krankenhaus und Recht Frankfurt